산재보험은 근로자로 인정되면 자동으로 적용되는 구조 입니다. 결론부터 말하면, 직업이 아니라 ‘회사에 종속되어 일하는 구조인지’가 핵심 기준 입니다. 헷갈리는 이유는 프리랜서, 계약직, 알바처럼 형태가 다양해졌기 때문입니다. 산재보험 대상 기준 핵심 정리 산재보험 적용 여부는 단순 직업이 아니라 근로 형태 로 판단합니다. 구분 적용 여부 기준 정규직 / 계약직 적용 회사 지휘·감독 아래 근무 아르바이트 적용 시간·업무 지시 받는 경우 프리랜서 일부 적용 종속성 인정 시 사업자 등록자 대부분 제외 독립 사업 운영 특수형태근로종사자 일부 적용 법으로 지정된 직종 핵심은 하나입니다. “회사 통제 아래 일하면 대부분 적용된다” 실제 판단 기준 (근로자 여부 체크법) 아래 항목 중 2~3개 이상 해당하면 근로자로 인정될 가능성이 높습니다. 출퇴근 시간 또는 근무 장소가 정해져 있음 업무 지시를 받고 일함 장비·재료를 회사에서 제공함 급여를 정기적으로 지급받음 ...